Miljöenheten

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

Vår verksamhet

Vill du hjälpa till att minska Region Uppsalas klimatpåverkan? Vi söker nu en klimatstrateg till miljöenheten vid Region Uppsalas ledningskontor. Tillsammans med kollegorna vid miljöenheten kommer du att agera rådgivande och stödjande gentemot Region Uppsalas samtliga verksamheter. Miljöenheten arbetar på uppdrag av regiondirektören för att säkerställa att mål och uppdrag i Region Uppsalas miljöpolicy och miljöprogram uppnås och att gällande miljölagstiftning efterlevs. Miljöenheten har åtta medarbetare som alla har olika ansvarsområden.

Ditt uppdrag

I rollen som klimatstrateg kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att vara följande:

• Sammanställa och utveckla Region Uppsalas klimatredovisning, i samverkan med kollegor i regionen, samt i dialog med kollegor med motsvarande uppdrag i andra regioner.

• Ta fram förslag på åtgärder för att minska Region Uppsalas klimatpåverkan utifrån resultatet i klimatredovisningen.

• Miljömålsansvarig för mål inom transporter (förutom kollektivtrafik, sjukresor och färdtjänst) och finanser. Det innebär i praktiken att du driver och projektleder åtgärder för att minimera miljöpåverkan inom dessa områden, samt följer upp miljömålen och fungerar som Region Uppsalas interna expert inom områdena.

• I samarbete med kollegorna stötta Region Uppsalas förvaltningar i deras arbete med att tillämpa och följa de rutiner som finns inom ramen för det regiongemensamma miljöledningssystemet.

Dina kvalifikationer

För att lyckas i den här rollen vill vi att du har en ingenjörsutbildning med miljöprofil, alternativt en tvärvetenskaplig och/eller naturvetenskaplig utbildning med miljöprofil och med tydliga inslag av att hantera statistik.

Vi ser gärna att du har några års yrkeserfarenhet av att arbeta med miljö- och /eller klimatrelaterade frågor. Har du erfarenhet av att arbeta med hållbarhetskrav i offentlig upphandling så är det meriterande. Det är en fördel om du arbetat i en organisation med ett miljöcertifierat ledningssystem och om du arbetat med miljörevisioner. Erfarenhet av verksamhetsledning och -styrning samt att arbeta i en politiskt styrd organisation är också en fördel.

Din kompetens

I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i denna roll behöver du vara självgående och balansera mål- och resultatorientering med att vara flexibel. Du behöver också vara uthållig, strukturerad, serviceinriktad och visa på en god samarbetsförmåga för att lyckas med ditt uppdrag.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är på heltid, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa kontor finns intill Resecentrum.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer?

Rekryterande chef, Marta Fallgren, marta.fallgren@regionuppsala.se

Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.