Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Vill du bidra till att stärka hållbarhetsarbetet i vår växande kommun? Lerums kommun söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg som kommer ha en nyckelroll i att forma, driva och utveckla kommunens arbete mot de globala målen.

Här i Lerums kommun jobbar vi målmedvetet för att på ett hållbart sätt skapa en bra tillvaro och en bra framtid för våra invånare samtidigt som vi ställer om vår egen verksamhet för att kunna möta den. Du kommer att arbeta kommunövergripande från en central position nära förvaltningens högsta chefer och samtidigt samarbeta tätt med medarbetare i alla delar av organisationen.

ARBETSUPPGIFTER

Som hållbarhetsstrateg är ditt huvudsakliga uppdrag att planera, driva, samordna, utveckla, analysera och rapportera det övergripande hållbarhetsarbetet inom kommunen. Du kommer att ha särskilt fokus på att det miljömässiga hållbarhetsarbetet bedrivs strategiskt och tvärsektoriellt. I ditt ansvarsområde ligger att säkerställa att den styrning som behövs för ändamålet är etablerad och att arbetet bedrivs utifrån regionala och kommunala styrdokument. Du samverkar inom kommunen och utanför, både regionalt och nationellt, i syfte att stärka det lokala arbetet. Lerums kommun arbetar aktivt med att få den digitala omställningen integrerad i en hållbar utveckling (twin transition) och du kommer aktivt bidra i det arbetet. Lerum strävar också efter att bli en mer datadriven kommun och du kommer utifrån ditt ansvarsområde bidra i den utvecklingen.

Uppdraget innebär också att följa upp och analysera kommunens hållbarhetsmål och -indikatorer, samt andra nyckeltal, och utifrån dessa analyser identifiera behov av åtgärder. Du kommer också att delta i, och leda, olika projekt/satsningar och processer kopplade till området. Rollen innebär att självständigt strukturera och leda sitt eget arbete inom ramen för ditt ansvarsområde. Därför förutsätts ett stort eget ansvarstagande, stor förståelse och förmåga till att självständigt driva processer samt en stor förståelse för förankringsarbete och beredningsarbete inom förvaltning och politik. 

Rollens innehåll är inte statiskt utan ansvarsområden kan i dialog tillkomma eller överföras till annan roll. Inom ramen för uppdraget förekommer uppgifter såsom att delta i utvecklingen av kommunens övergripande utvecklingsarbete, driva självständiga utredningar med mera. Arbetsuppgifterna kan vara av både strategisk och operativ karaktär. Några exempel på projekt eller satsningar där du förväntas bidra är Kommunernas klimatlöften, cirkulär möbelhantering och jämställdhetsintegrering.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen inom hållbar utveckling, miljövetenskap, samhällsvetenskap eller liknande område.

• Minst fyra års erfarenhet av att arbeta med hållbarhetsfrågor, gärna inom offentlig sektor. 

• Mycket goda kunskaper om Agenda 2030.

• Erfarenhet av projektledning och förmåga att driva förändringsarbete.

• Utmärkta kommunikationsförmågor, både skriftligt och muntligt.

• Förmåga att arbeta både självständigt och i team.

• Mycket god förmåga att formulera dig på svenska i tal och skrift.

Meriterande är om du har erfarenhet av arbetsledande befattning, till exempel som chef.

Du behöver kunna se möjligheter och ha en stark drivkraft att vilja leda och utveckla hållbarhetsarbetet inom kommunen. För det krävs en mycket god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ, med förmåga att engagera både interna och externa intressenter. Du behöver också kunna hantera komplexa och tvärsektoriella projekt i en politiskt styrd organisation. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen.

Provanställning kan komma att tillämpas.

ÖVRIGT

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.