Kils kommun kännetecknas av en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Nu finns möjligheten att bli en del av detta i rollen som Natur- och Vattenvårdshandläggare, en spännande roll där du kommer bidra till deras vision - att möta framtiden på ett bra sätt.

OM TJÄNSTEN

Kils kommun är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service.

Din tjänst kommer i första hand att ha fokus på handläggning av dispenser, tillstånd, tillsyn, remisser, granskningar inom områden med naturskydd och vattenkvalitet som till exempel, naturreservat, biotopskydd, vattenskyddsområdet, vattenverksamheter och invasiva främmande arter. Handläggning innebär att gå igenom handlingar, kontrollera naturvärden i digitalt kartprogram, genomföra fältbesök, bolla ärenden på möten och skriva beslut. Du kan även komma att delta i syner och förhandlingar i domstol, delta i att utveckla verksamheten och arbeta med vägledning (framförallt via telefon och e-post) inom dina ansvarsområden.

Du erbjuds

- Trevlig arbetsplats och ett härligt team om tio personer med hög kompetens som du kan lära utav

- Ett prestigelöst och flexibelt arbetssätt

- Veckovis friskvårdstimme och 5-6 veckor semester

- En kultur som stöttar varandra och firar framgångar

VI SÖKER DIG SOM

- Erfarenhet som Natur- och vattenvårdshandläggare

- Innehar B körkort

- Talar och skriver obehindrat på både svenska och engelska, detta då du kommer att använda båda språken i ditt dagliga arbete

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet av handläggning av ärenden

- Erfarenhet av naturvetenskapligt arbete

- Erfarenhet från offentlig verksamhet

- Aktuell kunskap i miljölagstiftningen

- Erfarenhet att arbeta med GIS - digitalt kartprogram

- Kunskap om inhemska arter och deras levnadsmiljöer samt invasiva främmande arter

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Samarbetsinriktad

- Självgående

- Nätverkande

- Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.