Är du en ledare med förmåga att lyfta och coacha medarbetare? Brinner du för god kommunikation och är en flexibel person med stark känsla för helheten? Tar du ansvar och bidrar till god service? Då kanske det är dig vi söker!
Om arbetsplatsen
Enköpings pastorat ligger i Enköpings kommun i Uppsala län. Pastoratet är en del av Svenska kyrkan. Inom pastoratet finns 27 kyrkogårdar. Kyrkogårdsförvaltningens uppgift är att förvalta, vårda och underhålla dessa kyrkogårdar.
Om oss
Vårt positiva gäng är en del av Enköpings pastorat som totalt består av ca 90 anställda. Inom arbetslaget har vi en mängd olika kompetenser och erfarenheter som vi gärna delar med oss av. Vi arbetar aktivt med ett inkluderande ledarskap där transparens, tydlighet och delaktighet är viktiga ledord. Vår idé är att alla har något att bidra med!
Vi arbetar ständigt med att förbättra arbetsmiljön och medvetenheten kring säkerhet i arbetet på kyrkogårdarna. I ett bra säkerhetstänk ingår inte bara säkerhets- och skyddsutrustning utan även mjuka värden såsom en god förmåga att kommunicera och samarbeta.
Vi strävar efter att skapa och upprätthålla en tillitsfull arbetsplatskultur med ett ständigt lärande inom vår verksamhet.
Vårt arbete ställer också höga krav på etik, bemötande och värdighet. Att möta och serva de som kommer till kyrkogården är en av våra viktigaste uppgifter.
Pastoratet arbetar aktivt med friskvårdsinsatser och det finns möjlighet till ett generöst friskvårdsbidrag.
Om tjänsten
Som utearbetande arbetsledare för teknisk grupp ansvarar du för att leda det dagliga arbetet i en av våra arbetsgrupper. Den grupp du leder jobbar med underhållsprojekt, nyanläggning, stenarbeten, trädvård, transporter, gravgrävning med mera på våra totalt 27 kyrkogårdar.
Du delar din tid mellan att vara ute och arbeta tillsammans med gruppen och att arbeta inne på kontoret med administrativa uppgifter som planering, ledning och styrning. Fördelningen vi utgår ifrån är i snitt tre dagar ute och två dagar på kontoret, per vecka.
Du arbetar tätt tillsammans med dina arbetsledarkollegor och ingår i kyrkogårdsförvaltningens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till biträdande kyrkogårdschef. Som arbetsledare har du personal- och arbetsmiljöansvar.
Om dig
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som positiv och har naturliga ledaregenskaper. Du ska ha lätt för att se och skapa strukturer och följa rutiner, samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad.
Helhetssyn är viktigt hos oss varför det är av stor vikt att du har en god förmåga till överblick av helheten samtidigt som du också kan fokusera på detaljer inom ditt ansvarsområde. För att lyckas med uppdraget behöver du vara bra på att samarbeta på flera plan.
Du behöver både ha förståelse för – och stor erfarenhet av – såväl praktiskt som administrativt arbete. Vi arbetar aktivt med att bli mer digitala i vår kommunikation både externt och internt, varför du behöver känns dig bekväm med det och ha goda kunskaper i digitala system som t. ex. Microsoft 365.
Du är
Du har
Det är meriterande om du har utbildning inom Klart Ledarskap samt tidigare erfarenhet av arbete på en kyrkogård.
Frågor?
Kontakta oss gärna om du har frågor.
Kyrkogårds- och fastighetschef Ann-Sofie Hansson, tfn 0171-257 39
Biträdande kyrkogårdschef Elisabeth Nordfors tfn 0171-257 46
HR-generalist Yvonne Sten, tfn 0171-257 56
Facklig företrädare Vision, Annica Fransson, tfn 070-650 23 33
Ansökan & lön:
Lön: avtalsenlig och efter överenskommelse.
Vi tillämpar provanställning på 6 månader.
Sista ansökningsdag är 15 mars 2026. Vi tillämpar löpande rekrytering, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan.
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: enkoping.jobb@svenskakyrkan.se
Skriv referensnummer P 2026-0024 på din ansökan.
Kollektivavtal finns
ARBETSGIVARE
Enköpings pastorat
LÄN
KATEGORI
ANTAL PLATSER
1 Platser
ANSÖKAN
Sista ansökningsdatum är:
2026-03-15
KONTAKTINFORMATION
Ann-Sofie Hansson
Västra Ringgatan 9
745 31 Enköping
Anställningstyp
Tillsvidareanställning