Vill du vara med i den fortsatta utvecklingen av Nässjö kommuns hållbarhetsarbete? Har du drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att leva, verka, bo i och besöka och går dessutom igång på att samarbeta med kollegor? Då kan du vara den vi söker!

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där vi tillsammans driver viktiga samhällsfrågor. Du blir en del av en engagerad avdelning som samarbetar och stöttar varandra för att nå bästa resultat. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, kompetensutveckling och goda möjligheter att påverka och utveckla kommunens arbete för en mer hållbar framtid.

Utvecklingsavdelningen som tillhör kommunledningskontoret är en viktig aktör i arbetet med att skapa en hållbar tillväxt och attraktivitet i kommunen. Avdelningen består av två team, Team Hållbarhet och Team Digitalisering. Inom Team Hållbarhet, som denna tjänst är en del av, finns tre medarbetare med ansvar för strategiska planerings- och hållbarhetsfrågor inom stads- och landsbygdsutveckling, infrastruktur, klimat- och energiarbete, boendeplanering mm.

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu en engagerad hållbarhetsstrateg med inriktning på miljömålsarbete och klimatanpassning. Som hållbarhetsstrateg initierar, utreder, planerar och driver du strategiska utvecklingsfrågor utifrån Agenda 2030. I arbetsuppgifterna ingår att samordna det koncernövergripande arbetet, hålla workshops och utbildningar, skriva rapporter och ta fram stödmaterial för att förankra och utveckla arbetet. Du kommer även att initiera, organisera och driva projekt, samt att utveckla nätverk och samverkan mellan olika aktörer. Du förväntas att självständigt kunna planera och utföra ditt arbete även om du förstås kan få stöd från erfarna kollegor.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete kopplat till Agenda 2030. Du ska ha en relevant högskoleutbildning inom miljö och/eller samhällsbyggnad eller motsvarande, alternativt längre yrkeserfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Som person tror vi att du är prestigelös, öppen för förändring och anser att samverkan är bästa vägen till framgång. Vi förväntar oss att du trivs med att samverka med såväl interna som externa aktörer och även uppvisar goda samarbetsegenskaper och vilja att påverka på ett positivt sätt.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett stort eget driv samt vara tålmodig och flexibel. Du är duktig på att inspirera andra, ta initiativ till förbättringar och arbeta strukturerat mot uppsatta mål. Du är strategisk och har en förmåga att se samband och helheten. Du är bra på att kommunicera i tal och skrift och ska ha erfarenhet av att driva projekt och skriva rapporter. Du är nytänkande och öppen för förändring men med stor förståelse för förändringsprocessers utmaningar. 

Digital mognad är ett måste för att vara i utvecklingens framkant. Med digital mognad menar vi att du är bekväm med att arbeta i en digitalt driven organisation och ser möjligheterna som digital omställning ger för att stärka hållbarhetsarbetet och våra verksamheter.

Det är meriterande om du har erfarenhet av klimatanpassningsarbete, erfarenhet av tvärsektoriellt samarbete, twin transition och förändringsledning samt att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Rekrytering kan komma ske löpande.

ÖVRIGT

Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se.

För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen.

Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker.

Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.